Het spanningsveld
Tijdens de organisatie van een JOTA zullen de eerder genoemde punten aan het licht komen, uiteraard verschilt de aard hiervan per groep. In de SWOT-analyse hieronder wordt gepoogd een beeld te geven van het spanningsveld waarin de organisatie zich beweegt. Het kan helpen om hoofd- van bijzaak te onderscheiden en prioriteit te geven waar nodig.
SWOT-analyse JOTA
|
Strengths (sterke kanten)
- Contacten leggen,
- Uitdagend programma
- Jamboree terwijl je thuis blijft,
- Veel mogelijkheden,
- Modern programma
|
Opportunities (kansen)
- Regionaal overleg
- Internationaal Nieuwe programma mogelijkheden
- Werken aan promotie en je netwerk
- Flexibel programma
- Duidelijke insteek en visie
- Tegenstations vooraf benaderen
|
|
Weaknesses (zwakheden)
- Inhoudelijk gat tussen zendamateurs en leiding
- Vergt veel organiseren
- Te veel informatie in 1 keer
- Microfoonvrees
- Ingewikkelde informatie
|
Threats (bedreigingen)
- Weinig mogelijkheden om antennes te plaatsen
- Internet en zenden niet op elkaar afstemmen
- Laat beginnen met organiseren
- Weinig overleg tussen zendamateurs en leiding
- Elk jaar hetzelfde programma
- Visie "zenden is ouderwets"
|
|
